Investuodamas į ergonomiką, verslas dirba pelningiau
„Investicijos į darbo sąlygų ergonomiškumą atsiperka, nes darbuotojai tampa labiau motyvuoti ir sveikesni, todėl dirba našiau,“ – pasakoja jis.
Įsivaizduokite, kad pramonės įmonės darbininkas gali taip susireguliuoti darbastalio aukštį, kad neįskaustų nugara, užsidėti ausines, kad negirdėtų triukšmo, ir galiausiai pritaikyti apšvietimą pagal atliekamą darbą.
Šis paprastas scenarijus yra Švedijos kasdienybė ir iliustruoja svarbią profesinio gyvenimo dalį: kad kuo geriau atliktume savo darbą, mums būtina patogi ir ergonomiška darbo vieta.
„AJ Produktai“ pramoninių produktų vadovas Peter Gunnarsson pažymi, kad didelė dalis pramonės įmonių vadovų supranta šią tiesą, tačiau jie yra įsitikinę, kad ergonomiškumas svarbus savaime. O kaip darbuotojų gerovė iš tikrųjų veikia įmonės ekonomiką, išmano nedaugelis.
„Diskutuojama apie pačią ergonomiką, tačiau ne apie jos tiesioginį poveikį verslo rezultatams ar apie tai, kaip pagerinti darbo aplinką. Darbo vieta, kurioje darbuotojams malonu dirbti ir jie gerai jaučiasi, yra svarbi įmonės gerovei“, – sako jis.
Kas iš tikrųjų yra ergonomika?
Mažiau traumų ir didesnis našumas
Taigi, koks ryšys sieja darbo aplinką ir įmonės sąskaitas? Peter Gunnarsson pažymi, kad investicijos į ergonomiką atsiperka, nes sutrumpėja darbuotojų nedarbingumo laikotarpiai ir sumažėja darbuotojų kaita. Šie veiksniai gali pridaryti įmonėms didelių išlaidų, nes susirgę darbuotojai neatvyksta į darbą, reikia ieškoti jiems pamainos ir sumažėja gamyba.
„Ergonomiška darbo vieta sumažina traumų riziką ir padeda sukurti teigiamą atmosferą, kurioje darbas tampa malonesnis. O mėgaujantis darbu didėja motyvacija ir noras pasilikti darbovietėje“, – tvirtina Peter Gunnarsson.
Jis taip pat pabrėžia, kad gerai įrengta darbo vieta gali ne tik sumažinti išlaidas, bet ir padidinti pajamas. Iš dalies taip nutinka dėl to, kad ergonomiškoje darbo vietoje lengviau dirbti ir sumažėja klaidų tikimybė.
„Jei sugebate savo įmonėje išlaikyti patenkintus ir patyrusius darbuotojus, galite dirbti našiau. Tampa lengviau tiekti kokybišką produkciją ir sumažėja gamybos broko dalis.“
Klausimas, kuris tampa vis reikšmingesnis
Švedijos pramonė yra didelė ir įvairi: šimtai tūkstančių žmonių dirba įvairiausiose srityse – nuo tiksliosios inžinerijos iki masinės gamybos. Be to, šis sektorius pasižymi santykinai didesne nelaimingų atsitikimų tikimybe.
„Profesinių traumų pramonėje pasitaiko gerokai dažniau nei tarp biuro darbuotojų. Toks darbas yra labiau sekinantis, be to, neretai tenka sunkiai kelti ir atlikti „nenatūralius“ judesius“, – sako Peter Gunnarsson.
Švedijos darbo aplinkos tarnybos duomenimis, skeleto ir raumenų traumos yra viena dažniausių su darbu susijusių sveikatos problemų Švedijoje. Pranešimuose apie profesines tiek moterų, tiek vyrų traumas taip pat dominuoja skeleto ir raumenų pažeidimai.
Sužinokite, kokia yra teisinga kėlimo technika
Švedijos pramonės organizacijos „Industriarbetsgivarna“ duomenimis, perėjimas prie atsinaujinančiosios energijos per ateinančius metus taip pat turėtų sukurti papildomus 50 000 darbo vietų įvairiuose pramonės sektoriuose. Tai reiškia, kad darbo vietų įrengimas turės įtakos vis daugiau žmonių.
Mąstyti ergonomiškai – apsimoka ekonomiškai
Kadangi įvairios pramonės šakos labai skiriasi, o ergonomika yra plati sąvoka, sunku nurodyti visoms veiklos rūšims tinkamus patobulinimus, – teigia Peter Gunnarsson.
„Dirbant biure, ergonomikos pamatu laikomi reguliuojamo aukščio stalas ir patogi kėdė. Lygiai taip pat yra gamybos įmonėje – pagrindą sudaro reguliuojamas darbastalis ir patogi bei praktiška kėdė. Pramoninėse darbovietėse dažniausiai įrengtos kietos, betoninės grindys, dėl to pravartu naudoti darbinį kilimėlį.
Bet svarbiausia, – pabrėžia jis, – į šį klausimą žvelgti visapusiškai.
Negalvokite vien apie konkrečius produktus. Ergonomika turi būti suvokiama kaip visuma, apimanti viską – nuo darbo vietos ir patalpų plano iki naudojamų įrankių bei pagalbinių priemonių, atsižvelgiant į šių dėmenų tarpusavio sąveiką.
Pavyzdžiui, įmonė, kurioje dirbama su vežimėliais ir stelažais, turi įrengti savo patalpas ir įrangą taip, kad palengvintų darbą ir sumažintų grūstis. Apdairiai suplanuotoje erdvėje darbuotojai nueina mažesnius atstumus, todėl gali padidėti našumas.
„Geresnė ergonomika yra ilgalaikis įsipareigojimas, tad Jums nebūtina viską atlikti iš karto, galite tobulinti palaipsniui. Investicijos į gerą darbo aplinką – tai investicijos į įmonės sėkmę“, – teigia Peter Gunnarsson.
Trys patarimai, kaip pagerinti ergonomiką
1. Kreipkitės į profesionalus ir įtraukite darbuotojus.
Pasisamdykite profesinės sveikatos priežiūros specialistus, kurie objektyviai įvertintų Jūsų darbo vietas. Jie gali nustatyti problemas ir pasiūlyti sprendimus, kurių Jūs nepastebite. Taip pat nepamirškite paprašyti darbuotojų pagalbos, kad kuo geriau suprastumėte jų kasdienį gyvenimą.
2. Susipažinkite su įvairiais produktais, kad rastumėte tinkamą.
Pramonės įmonių veikla labai skiriasi. Tačiau tuo pat metu yra daugybė įvairių produktų, kuriuos galima naudoti skirtingose situacijose. Tai ir reguliuojamo aukščio darbastaliai bei pakavimo stalai, ergonomiškos kėdės, darbo vietos kilimėliai, kuriuos galima naudoti ant kietų grindų, ir pagalbinės kėlimo priemonės dirbant sandėlyje.
Daugiau ergonomiškų produktų
3. …Ir nepamirškite bendro vaizdo.
Atminkite, kad ergonomiką lemia ne atskiri produktai. Skirkite laiko ir išsiaiškinkite, kaip visa darbo aplinka, įskaitant patalpų planą, prisideda kuriant sveikas ir našias darbo vietas.
