Nuotolinio darbo politika

Pradėkite nuo išaiškinimo, kam ir kodėl ši nuotlinio darbo politika buvo sukurta.

Pristatymas

Labai aiškiai ir tiksliai pristatykite šios darbo politikos paskirtį ir naudą verslui. Pristatyme galite smulkiai išaiškinti, kodėl pasirinkote nuotlinio darbo modelį.

Nuotolinio darbo politikos paskirtis ir tikslas

Įvardinkite nuotolinio darbo politikos paskirtį ir tikslą, paaiškinkite kokiu pagrindu ji buvo sukurta. Aprašykite, kaip tiksliai ši darbo politika bus taikoma Jūsų verslo modelyje ir kaip tiksliai ši politika suveiks, kai tam susiformuos poreikis.
 

Darbo fonas

Tikslus aprašymas to, kas yra nuotolinio darbo politikos pagrindas. Pasikeitę darbo metodai ir efektyvumas pandemijos metu.
 

Rekomendacijos ir gairės nuotolinio darbo aplinkai

Apibūdinkite taisykles ir gaires, kurios galios nuotoliniam darbui. Įvardinkite, kokie tiksliai reikalavimai ir lūkesčiai bs keliami ir darbdaviui, ir darbuotojams dėl darbo valandų, darbo procesų, darbo vietų, virtualių susitikimų, darbo aplinkos, sveikatos ir t.t.
 

Rekomendacijos ir gairės saugiai darbo aplinkai

Aprašymas to, kokiais būdais bus palaikoma darbuotojų motyvacija bei gerbūvis, kaip bus kuriama bei užtikrinama saugi nuotolinio darbo aplinka.
 

Vertinimas ir vystymas

Šios darbo politikos tikslas – tiklsus darbo procesų ir darbo komunikacijos aprašymas. Paaiškinkite, kaip tiksliai vyks nuotolinio darbo vystymas išklausius ir susisteminus nusikundimus, pageidavimus bei poreikius.