Laidus būtina kiek įmanoma labiau paslėpti
Tvarka ir švara biure mažina stresą, sako Nina Strandberg, profesionali karjeros konsultantė ir įmonės Iordning, Stokholme, įkurėja. Palaidi laidai, kurie kaupia dulkes, yra pagrindinis darbo aplinkos piktadarys, kuris dažnai pamirštamas, tačiau yra sprendimų, kurie ne tik sukuria tvarkingos darbo aplinkos įspūdį, bet ir leidžia lengviau palaikyti švarą biure.Netvarkingas biuras skirtingus žmones veikia skirtingai, tai priklauso nuo asmenybės tipo. Kai kurie mano, kad popieriaus krūvos ant stalo yra gerai, kad tai sukuria tam tikrą kūrybinio chaoso aplinką.
Tačiau daugelis mūsų geriau jaučiasi švarioje ir gerai organizuotoje darbo aplinkoje.
- Žmonės, kuriems netvarka trukdo, patiria stresą. Be to, alergiškiems žmonėms netvarka biure kenkia. Jei tai pakankamai nemotyvuoja, pagalvokite apie klientus ir tiekėjus, kuriuos gėda priimti netvarkingame biure.
Laidai – didžiausias profesinės sveikatos piktadarys?
Pagrindinis darbo aplinkos piktadarys yra ne tik ant grindų gulintys ir dulkes kaupiantys laidai, bet ir palaidi popieriaus lapai, kurie gadina darbo aplinką.
- Yra tam tikri kenkėjai, kurie gyvena tik knygose ir popieriuje. Įrenkite tinkamas popieriaus saugyklas, pavyzdžiui, segtuvų sistemas, archyvų dėžes ir dėklus blankams. Laidų dažniausiai nepastebime, bet jei jie guli ant grindų, jie kaupia dulkes, tai kelia gaisro pavojų. Be to, taip sunkiau valyti, sako Nina Strandberg.
Siūlome peržiūrėti visus palaidus laidus biure ir naudoti kabelių lovelius, į kuriuos galėtumėte juos sudėti.
- Kabelius reikia stengtis paslėpti kuo labiau ir pakelti juos nuo grindų taip, kad būtų lengva valyti grindis. Be to, prie darbo stalo yra galimi papildomi priedai, kurie tvirtinami po stalo kraštu, taip surenkami netvarkingai gulintys laidai, sako Nina.
Išsiaiškinkite, kas aktualu Jūsų darbovietėje
Tvarkingas biuras daugeliu atvejų taip pat priklauso nuo įmonės vadovybės. Dažnai vadovybė tiesiog nesuformuluoja aiškių taisyklių. Vienas iš būdų, kaip paaiškinti tvarkos darbo vietoje palaikymo taisykles, yra susitarti dėl to, kas, pavyzdžiui, yra tvarkingas darbo stalas.
- Kurdami darbo vietos taisykles, paklauskite darbuotojų nuomonės, kas jiems yra svarbu, o kas – ne. Tada Jums beliks „išvesti“ taisyklių vidurkį iš visų pareikštų nuomonių, kuriame kiekvienas darbuotojas galės atpažinti savo pasakytą nuomonę.
